“功以才成，業(yè)由才廣”，人才是一個城市發(fā)展過程當中最為寶貴的資源。近年來，東坑鎮(zhèn)致力于做好人才配套工作，落實人才引進指標，以完善的制度體系、考評機制與服務團隊為人才的引進、培養(yǎng)和發(fā)展保駕護航。東坑明確提出將聚焦人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，高位推進人才引育工作，圍繞通訊、電子、電纜等特色產(chǎn)業(yè)，制定符合東坑產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際的人才政策，推動人才戰(zhàn)略落實落細落到位，將“人口紅利”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭瞬偶t利”。
為更好地促進以黨史為鑒、以黨政為導，7月23日，東坑鎮(zhèn)召開人才工作領導小組會議，回顧歷年來人才工作成效，聚焦當前人才需求，壓實各部門工作職責，推動建立長期有效的人才保障機制。
據(jù)了解，在人才引進方面，近三年來積極吸引“鴻鵠”落戶，引進博士、碩士、高級職稱專業(yè)技術人才等高層次人才142名，高質(zhì)量完成市累計下發(fā)的引進人才目標任務。構建了結構完整、層次明顯的人才組成體系。在人才考評方面，將人才工作細分賦值成各項評價指標，壓實到各責任單位部門履行職責，推動各項人才保障工作有序、高效進行。在政策保障方面，通過出臺《東坑鎮(zhèn)關于進一步扶持民辦教育發(fā)展實施辦法》、《東坑鎮(zhèn)青年人才啟航計劃遴選培養(yǎng)方案》、《東坑鎮(zhèn)新引進人才綜合補貼暫行規(guī)定》等政策。從引才敬才、育才用才和留才聚才三個方面做好人才政策保障，營造尊才愛才的社會氛圍，讓“鴻鵠”們能夠在東坑生根發(fā)展。
“十年樹木，百年樹人”，人才培養(yǎng)是個漫長的過程，接下來，東坑鎮(zhèn)將以黨史學習教育為契機，切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，通過不斷地經(jīng)驗沉淀、制度創(chuàng)新、人才服務隊伍革新等方式來保障人才培養(yǎng)過程中的活力，持續(xù)增強人才服務隊伍的能力，推動東坑人才工作向更高層次的發(fā)展奮進。
出品：東坑融媒體中心