4月9日，記者從東莞市工信局了解到，東莞制定《關于加快工業(yè)和信息化領域數字化人才隊伍建設的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。目前，《若干措施》正式印發(fā)，東莞市工信局總經濟師梁楊陽表示，東莞將從3大方面8條措施加快工業(yè)和信息化領域數字化人才隊伍建設。
加強培訓力度，提升人才數字能力
梁楊陽表示，今后將開展高階專業(yè)培訓，圍繞優(yōu)勢產業(yè)和傳統產業(yè)數字化轉型的人才需求，面向重點企業(yè)數字化管理人才和數字化應用人才開設高階專業(yè)培訓班；對按要求完成培訓目標任務的，根據完成培訓并通過考核的學員數量給予培訓班承辦單位一定的學費補助。
同時，推動數字新技能認證，鼓勵工業(yè)和信息化領域數字化人才提升崗位能力，支持工業(yè)和信息化領域數字化人才參加《工業(yè)和信息化職業(yè)技能提升培訓指導目錄》所涉數字項目培訓，或知名數字化服務商技術認證培訓，對取得《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年）》相關數字職業(yè)工種技能證書的工業(yè)和信息化領域數字化人才，在東莞市工作期間取得職業(yè)技能等級提升的，最高給予0.3萬元的補貼；對符合條件的每年每人可以申請最高3000元的職業(yè)技能提升補貼。
提升企業(yè)數字化能力，支持企業(yè)開展數據管理能力成熟度評估模型（DCMM）貫標評估，提升數據管理水平，對獲得數據管理能力成熟度評估模型（DCMM）貫標認定的企業(yè)給予一次性獎勵。
優(yōu)化留才軟環(huán)境，落實引才育才激勵措施
梁楊陽表示，會加強引才力度，鼓勵用工單位引進各類工業(yè)和信息化領域數字化人才，對取得正高級、副高級、中級、初級職稱及符合相關引進條件的工業(yè)和信息化領域數字化人才，分別給予30萬元、20萬元、6萬元、1萬元的補貼；對取得博士研究生學歷（或博士學位）、碩士研究生學歷（或碩士學位）、全日制普通高等教育本科學歷（或境外的學士學位）及符合相關引進條件的工業(yè)和信息化領域數字化人才分別給予20萬、6萬元、1萬元的補貼；對取得國家職業(yè)資格證書一級/高級技師（或職業(yè)技能等級證書一級/高級技師）、國家職業(yè)資格證書二級/技師（或職業(yè)技能等級證書二級/技師）及符合相關引進條件的工業(yè)和信息化領域數字化人才，分別給予6萬元、1萬元的補貼。
另外，促進人才素質提升，支持工業(yè)和信息化領域數字化人才在莞工作期間提升職稱、學歷、技能等級，對取得正高級、副高級、中級、初級職稱及符合相關能力提升培養(yǎng)資助條件的工業(yè)和信息化領域數字化人才，分別給予5萬元、4萬元、2萬元、0.3萬元的補貼；對取得博士研究生學歷（或博士學位）、碩士研究生學歷（或碩士學位）、本科學歷（或學士學位）及符合相關能力提升培養(yǎng)資助條件的工業(yè)和信息化領域數字化人才，分別給予4萬元、2萬元、0.3萬元的資助；對取得國家職業(yè)資格證書一級/高級技師（或職業(yè)技能等級證書一級/高級技師）、國家職業(yè)資格證書二級/技師（或職業(yè)技能等級證書二級/技師）及符合相關能力提升培養(yǎng)資助條件的工業(yè)和信息化領域數字化人才，分別給予2萬元、0.3萬元的資助。
完善服務保障，營造人才發(fā)展氛圍
梁楊陽介紹，未來將建立企業(yè)培育庫，組織遴選一批數字化轉型迫切、規(guī)模效益好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)列入企業(yè)培育庫并進行動態(tài)管理；對庫內企業(yè)在工業(yè)和信息化領域數字化人才培育方面給予支持。
此外，加強服務保障，向符合條件的工業(yè)和信息化領域數字化管理人才和應用人才發(fā)放“莞香卡”，按規(guī)定享受政務服務、戶籍辦理、安居保障、子女入學、社會保障、醫(yī)療便利、商事登記、交通、就業(yè)、配偶安置、文體旅游 、學習培訓等服務。
同時，營造良好氛圍，支持產業(yè)集群重點企業(yè)、數字化服務商、行業(yè)協會舉辦（承辦）在全國有影響力的數字經濟人才大賽、峰會等活動，根據活動檔次和規(guī)模對舉辦（承辦）方予以一定財政資金支持；鼓勵社會各界開展數字人才交流活動，對經國家部委、廣東省及東莞市政府委托舉辦，或市直有關部門報備確認后舉辦的活動，各級財政按有關標準和規(guī)定予以支持等。
梁楊陽表示，《若干措施》的印發(fā)對推動工業(yè)和信息化領域數字化人才的高質量發(fā)展，持續(xù)推動制造業(yè)轉型發(fā)展，加快打造東莞具有國際影響力和競爭力的科創(chuàng)制造強市具有重要意義。