近日，在大朗長盛公園廣場，十多家企業(yè)擺攤“招兵買馬”。記者走訪了解到，為了招聘到更多的員工，大朗眾多企業(yè)不斷提高福利待遇，進(jìn)行留人引才。而為了幫助企業(yè)留工穩(wěn)崗，近期以來，大朗通過“點(diǎn)對點(diǎn)”接員工返朗、線上線下招聘活動等方式，加強(qiáng)各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)大朗企業(yè)有序健康復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為大朗一季度經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)“開門紅”打下堅實(shí)基礎(chǔ)。
“云選才”受企業(yè)青睞
在當(dāng)前各地依然加強(qiáng)疫情防控的大背景下，務(wù)工人員減少流動，招工難問題更加凸顯，這在中小企業(yè)中表現(xiàn)得尤為突出，如何實(shí)現(xiàn)更為長遠(yuǎn)的留工穩(wěn)崗，成為東莞企業(yè)開年首要的考慮問題。
“大朗鎮(zhèn)政府落實(shí)東莞市的政策，開展異地勞工對接合作。這樣的話，政府能夠嫁接進(jìn)來，力量更大，影響力更強(qiáng)，招工效果也會更好?！蔽挥诖罄舒?zhèn)的廣東志邦速運(yùn)供應(yīng)鏈科技有限公司董事長王志華說，他了解到，大朗鎮(zhèn)政府為了緩解企業(yè)“用工難”，已經(jīng)加強(qiáng)與貴州、湖南、河南等勞務(wù)輸出地信息對接，安排專人跟蹤，派發(fā)專車從各對接點(diǎn)接回貴州、河南、湖南籍務(wù)工人員，實(shí)現(xiàn)返崗人員“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”無縫銜接服務(wù)。
自2月9日啟動“返崗直通車”以來，大朗累計從各對接點(diǎn)接回貴州、河南、湖南籍務(wù)工人員近300人?！斑@些做法很好，一方面解決了企業(yè)的用人之需，另外一方面也配合疫情防控，幫助勞資雙方建立溝通的橋梁，促進(jìn)雙方高質(zhì)量對接?！蓖踔救A說。
為了促進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)與加強(qiáng)疫情防控兩不誤，“線上招聘會”成為大朗企業(yè)首選的招聘方式。2月19日，大朗人社分局聯(lián)同江口縣人社局，組織開展“送崗就業(yè)暖人心，東西協(xié)作共發(fā)展”——大朗鎮(zhèn)優(yōu)秀企業(yè)吸納江口縣勞動力就業(yè)云聘會，現(xiàn)場直播帶崗，吸納江口縣富余勞動力來朗就業(yè)，促進(jìn)東西部協(xié)作發(fā)展。這次云聘會，大朗鎮(zhèn)和江口縣各設(shè)立一個主會場，江口縣十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各設(shè)立分會場直播觀看。據(jù)統(tǒng)計,直播吸引超過3萬人次觀看，點(diǎn)贊次數(shù)達(dá)到1.4萬次，直播間互動氣氛相當(dāng)熱烈，觀眾線上踴躍報名。
直播結(jié)束后，大朗人力資源社會保障分局開展為期20天的“大朗鎮(zhèn)2022年春風(fēng)行動線上云聘會”，推送大朗40家重點(diǎn)企業(yè)共655個職位、4355個工作崗位信息，為求職者提供空中面試、在線直聊等全天候求職服務(wù)。據(jù)了解，這些崗位涵蓋先進(jìn)制造業(yè)、酒店餐飲服務(wù)業(yè)、商超零售服務(wù)行業(yè)和高科技企業(yè)等，其中先進(jìn)制造業(yè)和高科技企業(yè)占比超過60%。需求崗位類型也豐富多樣，既有許多專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)崗位和要求較高的管理類崗位，也有大量基礎(chǔ)性崗位，如普通操作工和技能工等。
提高福利待遇留人引才
大朗企業(yè)在留人穩(wěn)崗上，可謂八仙過海各顯神通。“我們用工缺口大概在80-100人，目前已經(jīng)完成一半，有接近50個新人入職。”位于大朗的東莞信易電熱機(jī)械有限公招聘主管司楊健笑著說，該公司用工任務(wù)還算比較快完成。“在薪資待遇上，公司也是維持在一個市場平均水平，但是我們不斷從細(xì)節(jié)上關(guān)懷員工，為公司留住了一批老員工，用工的缺口自然不會那么大?！睏罱”硎?，比如，信易電熱聯(lián)系醫(yī)護(hù)人員到廠做集中體檢，連體檢報告都安排人員幫忙拿。在入廠后，伙食上每天的餐標(biāo)達(dá)到了每天20元/人，早中晚菜肴都很豐富，可以讓員工吃得滿意。
“公司盡可能細(xì)致地考慮到了員工方方面面的需求，甚至每年暑期，一些員工帶來老家的子女，公司都會安排‘安親班’，請來專業(yè)的家政幼教人員照顧員工子女，讓他們安心上班。”楊健表示，今年不少老員工都介紹自己的親朋好友過來一起就業(yè)，新員工入職后，公司還會給老員工新員工都發(fā)放數(shù)千元的紅包，這樣有助于員工安心留在公司做事。
“我們公司的員工主要都是年輕人，相對而言，年輕人流動性更大，導(dǎo)致公司年后用工相對緊缺，我們最近也是在想著如何盡快招到人手?！绷倦娮拥娜耸聦T江小姐透露，公司的老員工幾乎已經(jīng)全部返崗，但是由于公司訂單比較飽和，還是需要大量招聘普工?！白钪饕倪€是靠通過提高員工福利待遇來吸引和留住員工。另外，我們還通過發(fā)動老員工介紹和通過與勞務(wù)中介公司合作來拓寬招聘渠道。”江小姐說。
“老員工返崗率達(dá)到85%左右，目前公司在普工和技術(shù)工上有一定的用工缺口?！睂氝_(dá)公司人事部的王曼表示，該公司始終將員工的需求放在第一位，在生活和工作的方方面面去關(guān)愛、關(guān)心員工、尊重員工，給予員工更好的福利。該公司設(shè)置了員工宿舍、運(yùn)動場、舞臺、圖書館?！皢T工不僅在這里可以有運(yùn)動健身的場地，還可以在舞臺上展示才華，也可以在書海暢游，多元化的硬件設(shè)施有力提升了員工的幸福指數(shù)?！蓖趼f，為了照顧已婚家庭，公司還設(shè)有“夫妻房”專門供夫妻雙方都在廠就職的員工住宿。
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春季求職高峰謹(jǐn)防招工騙局
春節(jié)長假結(jié)束后，大家陸續(xù)返崗復(fù)工，年后是求職高峰，騙子也“復(fù)工”了，還推出多種招工“詐騙套餐”……近日，大朗公安分局反詐宣傳專班在大朗體育館開展為期兩天的全民反詐宣傳活動。
活動中，專班小組成員在大朗體育館門前，向市民發(fā)放宣傳單及宣傳冊，結(jié)合近期高發(fā)的求職受騙典型案例，與市民進(jìn)行面對面交流，并逐一解答各類防詐疑惑，將電信詐騙的危害、類型和防范要領(lǐng)傳遞給廣大市民。宣傳小組成員通過手把手教學(xué)的方式，向市民講解“國家反詐中心”APP的功能。宣傳活動采用市民喜聞樂見的方式開展反詐宣傳，力爭讓市民真正了解電信詐騙的發(fā)案特點(diǎn)、學(xué)會防范詐騙，做到防“騙”于未然。
據(jù)了解，雖然絕大多數(shù)騙局都很老套，甚至漏洞百出，但仍舊有人會被蒙蔽雙眼，究其原因，要么是求職心切，要么是利益驅(qū)使。對此，大朗公安提醒，在應(yīng)聘之前，求職者應(yīng)到正規(guī)的人才市場選擇有營業(yè)執(zhí)照的正規(guī)公司，并通過工商部門官方網(wǎng)站查詢企業(yè)的注冊信息，以初步辨別企業(yè)真?zhèn)?；招聘信息中出現(xiàn)的“專業(yè)不限”“月入過萬”等字眼，多數(shù)為犯罪分子的慣用手段，應(yīng)聘時一定要注意甄別；用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收費(fèi)屬于違法行為，凡是遇到涉及收取培訓(xùn)費(fèi)、報名費(fèi)、服裝費(fèi)的情況，應(yīng)提高警惕，不要貿(mào)然向招工者提供的賬號進(jìn)行匯款、轉(zhuǎn)賬，不要輕易繳納各種費(fèi)用；在找工作時如遇招聘騙局，盡快撥打110報警處理。